Si las Organizaciones o Empresas no abordan el riesgo psicosocial, pueden carear problemas legales y financieros, Triunfadorí como una disminución en la calidad del trabajo y la rendimiento.
Un entorno gremial saludable incrementa la productividad y mejoría el rendimiento general de la empresa.
Los factores de riesgo psicosocial son todas aquellas condiciones y características de las organizaciones que influyen en la Sanidad mental de los empleados o trabajadores, que afectan su rendimiento laboral e inciden en el estrés profesional teniendo en cuenta las demandas de la situación (o con el contexto profesional) y características del individuo (el estrés gremial).
Los factores de riesgo psicosocial pueden tener un impacto negativo en la Salubridad mental de los trabajadores y en el desempeño gremial.
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Una interpretación precisa asegura que se tomen las acciones adecuadas para abordar tanto factores de riesgos psicosocial como el estrés gremial, mejorando Figuraí la calidad de vida en el trabajo.
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